경영학 구직자의 취업과 상담, 금융을 지원하는 사회적기업 사업계획서

경영학 구직자의 취업과 상담, 금융을 지원하는 사회적기업 사업계획서 [경영학] 구직자의 취업과 상담, 금융을 지원하는 사회적기업 사업계획서.hwp 목차 - 목 차 - 1. 개요 2. 문제제기 1) 소비자 및 사회적 필요 2) 기존 기업들과의 차별성 3. 시장조사 4. 전략적 목표 1) 구직자 2) 기업 5. 내부 역량분석 6. 마케팅 전략 7. 재무 8. 사회적 가치 9. 지속 및 확장 가능성 10. 경영팀 및 조직 본문 2. 문제 제기 1) 소비자 및 사회적 필요2000년대에 들어 산업과 기술이 크게 발전하면서 예전에는 없었던 새로운 직업군이 많이 생겨났다. 또한 다양한 직업들이 세분되기도 하고 반대로 통합되거나 전문적으로 발전하기도 하였다. 이러한 산업의 발전과 더불어 자본주의도 급격하게 발달하면서 전 세계적으로 대기업들이 사회 전 분야에 막강한 영향력을 행사하고 있다. 당연히 취직을 앞둔 많은 구직자들이 구직희망 기업으로 대기업을 선호하게 되었다. 대기업을 선호하는 많은 구직자들은 자연스럽게 중소기업을 마땅치 않게 생각하여 취직하려 하지 않는 취업 불균형이 심각한 상태이다. 이에 따라 취직을 하지 않아 미취업률은 증가하고, 중소기업의 취업난은 여전한 모순적인 형태의 취업 문제가 발생하고 있다.소비자의 필요(Needs) - 취업률의 증가(자기발전의 측면)사회적 필요(Needs) - 취업률의 증가(사회안정의 측면), 중소기업의 취업난 해소 2) 기존 기업들과의 차별성|지금까지의 취업지원 방안들은 공적 차원의 지원이 많아 일시적이고 단편적인 지원에 머무르는 한계가 발생했다. 근래 들어 상시 운영하는 취업지원센터나 관련 부서가 점차 늘어나고 있지만 아직도 구직자에게 필요한 여러 가지 서비스들이 곳곳에 분산되어 있다. 따라서 구직자는 일원화된 효율적이면서 간편한 서비스를 원할 것이고 그런 점에서 우리의 사업은 충분히 매력적이며 새롭다. 또한 기업의 측면에서도 경쟁력 있는 중소기업이지만 중소기업이라는 이름만으로 구직자를 구하기 어려운 상황을 손쉽게 개선할 수 있어 일석이조라 할 수 있다.기존의 사회적 기업들이 직접적인 서비스나 고용을 통해 사회적 기여에 참여하는 형식이었다면 본 사업은 간접적인 고용 창출로서 사업영역에서 서 본문내용 마케팅 전략 7. 재무 8. 사회적 가치 9. 지속 및 확장 가능성 10. 경영팀 및 조직 1. 개요 취업률은 낮아지지만 중소기업의 취업난은 여전한, 모순적인 형태의 사회 문제를 해결하고자 한다. 본 회사는 취업을 희망하는 구직자를 인력난을 겪고 있는 중소기업과 연계하여 취업 활동의 사회적 취약 계층을 당당한 사회구성원으로 탈바꿈 시키는 것을 목표로 한다. 구직자의 적성에 맞는 직업이 어떤 것인지 알려주고, 개개인에게 맞는 교육과 일자리, 재무 설계, 금융지원(Financing)까지 종합 서비스를 제공한다. 일원화, 전문화된 시스템과 관리를 통해 미래 사회의 원동력이 되는 인재를 창출하는 Social Leader Company(SLC)으로 발전할 것이다. 타 경쟁사들과 비교하였을 때 본 회사가 갖는 경쟁력은