경제학 우리나라 퇴직연금 제도 분석-홍콩 MPF제도와의 비교 중심

경제학 우리나라 퇴직연금 제도 분석-홍콩 MPF제도와의 비교 중심

[경제학] 우리나라 퇴직연금 제도 분석-홍콩 MPF제도와의 비교 중심.pptx

목차 주제소개 및 선정이유 퇴직연금제도 홍콩 MPF제도 한국 퇴직연금제도 두 연금제도 비교 및 시사점 결론 본문 비교 및 시사점 강제성 홍콩 MPF제도는 강제적인데 비하여 한국 퇴직연금제도는 선택사항 사용자와 근로자의 자발적 참여에는 한계가 있음 3층의 노후 소득 보장체계 구성이 어려움 비정규직, 파트타임근로자, 자영업자 포함여부 홍콩의 MPF제도는 비정규직, 파트타임, 자영업자 모두 포함 이에 반해 한국의 퇴직연금제도는 이들을 제외 비정규직, 파트타임 근로자는 경제적으로 취약계층 노후대비에 있어서도 취약계층일 가능성이 커 문제를 심화시킴 사용자측에서 비용을 절감하기 위해 비정규직을 늘릴 유인 제공 비정규직, 파트타임, 자영업자를 포함하도록 법 개정 필요 퇴직연금 형태에 따른 문제 연금의 주인-대리인 문제는 경영자와 주주의 대리인 문제보다 통제수단이 적음 특히 확정급여형 퇴직연금제도는 복잡한 형태의 주인-대리인 문제를 야기 실제로 삼성화재보험과 삼성손해보험은 서로 사업자를 맞바꿈 DB형 퇴직연금제도의 경우 사내 적립부분들 받지 못할 가능성 존재 확정기여형 퇴직연금제도로의 전환 유도 필요 본문내용 선정이유 정 상 고 령 화 고 령 초 고 령 인구구조의 변화 2000년 2018년 2026년 인구구조 뿐만 아니라 인구구조 변화 속도도 빨라짐 Three Pillar System 개 인 연 금 퇴직연금 국민연금 기초생활보장 적절한 소득대체율 유지 개인의 선택 주제소개 및 선정이유 상황별 소득대체율 구분 국민연금 퇴직연금 계 DB DC 국민+DB 국민+DB 50만원 94.8% 24.3% 24.6% 119.1% 119.4% 100만원 58.0% 24.3% 24.6% 82.3% 82.6% 173만원 42.4% 24.3% 24.6% 66.7% 67.0% 250만원 35.8% 24.3% 24.6% 60.1% 60.4% 360만원 31.3% 24.3% 24.6% 55.6% 55.9% 연구결과에 의하면 노인의 기초