조직행동론 유재석 리더십 연구 -무한도전 에피소드를 중심으로

조직행동론 유재석 리더십 연구 -무한도전 에피소드를 중심으로 [조직행동론] 유재석 리더십 연구 -무한도전 에피소드를 중심으로.hwp 목차 Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 유재석의 리더십이 잘 드러난 무한도전의 에피소드 1.1. 무도스타일vs.북경스타일 소개 1.2. 무도스타일 성공요인-번지점프 팀과의 비교를 통하여 2. 무한도전 1인자 “유재석” 2.1. 유재석 리더십 자질-무도스타일편을 중심으로 2.2. 유재석의 리더십 유형 3. 무한도전 1.5.인자 "박명수" 3.1. 박명수의 기습공격 방송 소개 3.2. 박명수의 관리자 자질-‘박명수의 기습공격’편을 중심으로 Ⅲ.결론 본문 Ⅰ. 서론 국내에서 최장수 예능 프로그램은 바로 무한도전이다. <무한도전>은 2006년 5월 6일 <무모한 도전>으로 시작해 현재 2012년 12월까지 토요일 저녁을 책임지고 있다. 프로그램에 각자 깨알같은 역할은 맡은 멤버가 있지만, 그들을 더 돋보이게 해주고, 아우르는 ‘유재석’이라는 인물이 있기 때문에 <무한도전>이 성장할 수 있었다고 생각한다. 먼저 유재석에 대해 자세히 살펴보자면 유재석은 1972년 출생으로 1991년 20살의 나이에 데뷔, 2003년 31살에 MBC방송연예대상, 2005년 KBS연예대상 등 젊은 나이에 각종 방송대상은 다 휩쓸었다. 이렇게 화려한 약력을 자랑하는 유재석이지만 그가 성공하기 전까지는 약10년 가까이 무명시절이 있었고 그는 은퇴를 생각했을 정도로 자신의 무능력함에 괴로워했다고 한다. 긴 무명생활을 겪고 그가 얼굴을 알리게 된 계기는 2002년 ‘동거동락’에서였다. 故최진실이 유재석의 능력을 알아보고 ‘동거동락’담당PD에게 추천을 해주게 되면서 그의 성공은 시작되었다. 그 이후 X맨 일요일이 좋다, 무한도전, 놀러와, 해피투게더, 패밀리가 떴다, 런닝맨 등의 진행을 맡으며 승승장구 했고 그의 진정한 가치가 빛나게 된 것은 ‘무한도전’에서라고 할 수 있다. ‘무한도전’에서 발현되어 방송계, 정치계, 대학생 등 다양한 분야의 사람들에게도 관심을 받게 되었다. 때문에 이 보고서에서 ‘무도스타일vs.북경스타일’편을 통해 유재석의 리더십을 조명해보고 또한 다른 방송편이었던 ‘번지점프팀’과의 비교를 통해 ‘유재석’의 영향력을 알아보고자 한다. 유재석을 연구하는 과정에서 무한도전 멤버인 ‘박명수’에게도 관심이 생겼고, 그는 1인자가 되지 못하고 왜 1.5인자로 머무는지에 대한 의구심이 생겼다. 그 해답을 ‘유재석’과 ‘박명수’의 비교를 통해 알아보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 유재석의 리더십이 잘 드러난 무한도전의 에피소드 1절에서 ‘무도스타일vs.북경스타일’편에 대한 방송 내용을 간단히 알아보려고 한다. 이 방송에서 유재석의 리더십이 잘 드러났기 때문이다. 2절에서는 무도스타일을 승리로 이끈 요인이었던 유재석의 리더십에 대해 알아보고 번지점프 팀 에피소드를 통하여 유재석이라는 리더의 존재가 얼마나 큰 영향을 미치는지 분석해보려고 한다. 본문내용 에피소드 1.1. 무도스타일vs.북경스타일 소개 1.2. 무도스타일 성공요인-번지점프 팀과의 비교를 통하여 2. 무한도전 1인자 “유재석” 2.1. 유재석 리더십 자질-무도스타일편을 중심으로 2.2. 유재석의 리더십 유형 3. 무한도전 1.5.인자 "박명수" 3.1. 박명수의 기습공격 방송 소개 3.2. 박명수의 관리자 자질-‘박명수의 기습공격’편을 중심으로 Ⅲ.결론 Ⅰ. 서론 국내에서 최장수 예능 프로그램은 바로 무한도전이다. <무한도전>은 2006년 5월 6일 <무모한 도전>으로 시작해 현재 2012년 12월까지 토요일 저녁을 책임지고 있다. 프로그램에 각자 깨알같은 역할은 맡은 멤버가 있지만, 그들을 더 돋보이게 해주고, 아우르는 ‘유재석’이라는 인물이 있기 때문에 <무한도전>이 성장할 수 있었다