경영관련학과, 취업준비생, 대학생, 취업자료 모든학과 인사관리 사례분석 - 현대건설

경영관련학과, 취업준비생, 대학생, 취업자료 모든학과 인사관리 사례분석 - 현대건설

현대건설의 인적자원 관리 사례.ppt

목차 Ⅰ 전 체 개 관 Ⅱ 기 업 소 개 Ⅲ 조 사 분 야 Ⅳ 기 업 사 례 Ⅴ 분 석 Ⅵ 결 론 본문 기업 대부분의 활동은 인간의 행동을 통해서 이루어짐 인적자원관리는 경영성과를 결정하는 중요한 기능 현대 경영자들이 세계적 경쟁에서 우위성을 유지하는 방법 - 유능한 종업원 확보 - 그들의 생산성 개선 강조 기업 인적자원관리의 문제점과 해결 방안 등에 대해 조사 => 수업에서 배운 이론이 실전에서 어떻게 활용되는지 조사 선 발 : 지원자들 중 직무요건에 가장 적합한 인재를 선택하는 의사결정과정 선발관리 : 인적자원을 과학적, 효과적으로 선정하고 그 과정의 타당성, 신뢰성까지 연구하는 총체적 과정 양질의 인적자원을 적절하게 확보하는 것 → 조직의 성패를 가름한다고 해도 과언이 아님 “ 조직은 사람이다 ` 본문내용 업 대부분의 활동은 인간의 행동을 통해서 이루어짐 인적자원관리는 경영성과를 결정하는 중요한 기능 현대 경영자들이 세계적 경쟁에서 우위성을 유지하는 방법 - 유능한 종업원 확보 - 그들의 생산성 개선 강조 기업 인적자원관리의 문제점과 해결 방안 등에 대해 조사 => 수업에서 배운 이론이 실전에서 어떻게 활용되는지 조사 1. 조사목적 Ⅰ. 전체개관 2. 조사범위 인적자원관리의 4가지 분야 복리후생 인사고과 선발관리 교육훈련 Ⅱ. 기업소개 Ⅱ. 기업소개 1955년 현대상운(주), 1971년 현대콘크리트(주)를 합병 1996년 ISO(국제표준화기구)14000 인증 취득 1999년 2월 현대아산(주) 창립, 5월 현대엔지니어링(주) 합병 2001년 8월 현대엔지니어링(주)와 함께 현대그룹에서 분리하여 독자경 참고문헌 현대 홈페이지 참조 하고 싶은 말 인사관리 사례분석 - 현대건설에 관한 PPT자료입니다.