인적자원관리 Verizon VS CJ 제일제당 hr 사례분석

인적자원관리 Verizon VS CJ 제일제당 hr 사례분석

[인적자원관리] Verizon VS CJ 제일제당 hr 사례분석.ppt

목차 Verizon 사례분석. ⅰVerizon의 소개 ⅱBSC의 도입 & HR Scorecard의 적용 ⅲHR Scorecard의 효과/유의점 한국 CJ 사례분석. ⅰCJ의 소개 ⅱCJ의 HR Scorecard ⅲ미성숙 단계의 HR Scorecard ⅳHR Scorecard의 보완책 M조의Ideas I Verizon VS CJ ⅱ한국형 HR Scorecard Q & A 본문 ⅰVerizon의 소개 미국 최대의 정보 통신회사 중 하나, 브로드밴드 및 전기통신 회사 자산규모 세계 48위의 거대 기업 (Forbes Special Report 2008 - The Global 2000) 설립 배경 - 1996년 ‘전기통신법’으로 인한 기업들의 수많은M&A - 1997년 Bell Atlantic가 Nynex를 인수 2000년 GTE와 합병, Verizon Communication, Inc.로 재탄생 그렇다면, Employee들에게 Verizon은 어떤 이미지일까? 그리고 또 하나 ! Verizon은 BSC Hall of Fame 을 수상한 기업 즉, 세계 최고 수준의 전략 집중형 조직 BSC Hall of Fame : BSC의 개념을 정립한 하버드대 카플란 교수와 노턴 박사가 BSC를 운영하고 있는 기업들 중 세계 최고 수준의 전략 집중형 조직을 이룬 기업을 직접 선정, 수여 본문내용 ⅲ HR Scorecard의 효과/유의점 한국 CJ 사례분석. ⅰ CJ의 소개 ⅱ CJ의 HR Scorecard ⅲ 미성숙 단계의 HR Scorecard ⅳ HR Scorecard의 보완책 M조의 Ideas I Verizon VS CJ ⅱ 한국형 HR Scorecard Q & A Verizon 사례분석 미국 최대의 정보 통신회사 중 하나, 브로드밴드 및 전기통신 회사 자산규모 세계 48위의 거대 기업 (Forbes Special Report 2008 - The Global 2000) ⅰ Verizon의 소개 설립 배경 - 1996년 ‘전기통신법’으로 인한 기업들의 수많은M&A - 1997년 Bell Atlantic가 Nynex를 인수 2000년 GTE와 합병, Verizon Communication,